新たな文化や考え方

館山市と南房総市からの委託事業として，新たな業務を始めることは以前にも「お知らせ」コーナーでお伝えしました。
現在のオレンジスタッフでは対応できませんので，新たに雇用するスタッフの力が必要です。
そのために，今はいろいろな方々とお会いしています。
さまざまな経歴や職歴の方とお会いすると，これまでオレンジになかった文化や考え方を感じます。
そのような方々がスタッフに加わっていただけるのは，オレンジの対応力の幅を広げていけるようで嬉しい気持ちになります。
新たなスタッフにはオレンジの子育て支援理念を受け止めていただく必要があります。
一方で，新スタッフの文化や考え方も大事にしながら業務を進めていくことが，新たな支援活動をもたらすとも考えています。
雇用・被雇用の関係だけでなく，一緒に支援業務を作り上げていくという気持ちを強くもっています。
慌ただしく過ごしているのですが，同時に期待や可能性の広がりに楽しさも感じます。