当法人の業務日は基本的に月曜日から金曜日です。
ですから土・日曜日や祝日は原則休業ですが,主に子どもたちの学習支援に関する受託事業や自主事業を土・日曜日に実施しているため,担当者は勤務の振り替えで勤務することになります。
したがって,全スタッフではありませんが「オレンジ」は毎日稼働しています。
(今日は完全休業日です)
稼働しているということは,ある程度の連絡や情報共有が必要になってきます。
また,平日の業務を円滑に進めるため,休業日に事前に情報を共有しておくことも少なくありません。
「諸情報を全スタッフで共有する」ことが運営方針の重点にもなっていますので…。
当法人の業務は,周囲の状況や関係機関の動きで柔軟な対応が求められます。
休業日の連絡は,合理的に業務の日程を組んでいくうえでとても有効ですし,助かります。
今日も連休明けの予定変更が生じる連絡がありました。
「残業をしない」ことも方針の重点で,確実に履行されています。
それも早めの情報共有が助けになっているからこそ。
今週は,いわゆるお盆週間ですが,事務所は毎日開いています。
お盆週間
・・・業務に関するフランクな話題や感じたこと