続・研修

研修の際に事後アンケートを求められることがあります。
「研修が役に立ったか」という４択・５択の問いはよくあります。
私はあまり意味のない設問だと思っています。
今回もありました。
一方，興味深い問いもありました。
「気づきがあったら教えてください」というものでした。
いきなり共感しました。
研修は知識，知見，主張，手法等を獲得する貴重な場です。
けれどもそれに留まっていては意味がありません。
「研修のための研修」「研修が目的になっている」といわれる所以です。
研修内容を実践に落とし込まなくては意味がありません。
特に最前線の実践者には強く求められることです。
私は，研修で新たな気づきがあったかどうかが大事だと考え，自分にも問いかけています。
自分なりの気づきが，研修内容を実践に落とし込む動機になると信じているからです。
今回，「気づきがあったら」ということを求めた主催者の構えと共感できたようで嬉しい気持ちになりました。